A munka- és pihenőidő szabályai a 2012. július 1. napjától kezdődően hatályba lépett jogszabályváltozások következtében szintén jelentősen átalakultak. A hatályos rendelkezések nem csupán a 40 órás munkahetet nem vésik kőbe, adott esetben a munkavállaló akár heti 72…

A munkahely féltéséből indíttatva, bizony az „egyszerű” dolgozók a szabadidejüket is feláldozva, rendszeresen válnak kényszerű partnerekké az otthoni munkavégzésben. A pszichoszociális kockázatok emelkedési ütemét meg kell állítani… halljuk ezt oly sok fórumon,…